Vom Problem zur Lösung
Mit der Konfliktlösung nach Dr. Thomas Gordon entstehen Verbindungen.
Sie kennen den lebhaften Kita-Alltag, die Dynamik im Klassenzimmer, das Engagement in der Vereinsarbeit oder das Familienleben am heimischen Esstisch. Wenn Menschen zusammenkommen, treffen unterschiedlichste Bedürfnisse aufeinander. Genau diese Momente bieten Ihnen eine enorme Chance: Einander wirklich zuhören, nachhaltig Vertrauen aufbauen und gemeinsam wachsen.
Mit „Vom Problem zur Lösung“ erhalten Sie praxiserprobtes Werkzeug in Ihren Methodenkoffer, das Kindern, pädagogischen Fachkräften und Teams hilft, aus einem Nebeneinander ein verständnisvolles Miteinander zu gestalten.
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Kurse, Forschung & Produktdetails
Vertiefen Sie Ihr Wissen und Ihre Praxis. Das Spiel entfaltet sein volles Potenzial durch Vorkenntnisse (z. B. das Buch „Familienkonferenz“) oder einen begleitenden Gordon-Kurs.
Der Funke ist übergesprungen und Sie wollen tiefer eintauchen? Dann kommen Sie ins Team und absolvieren einen Trainer:innen-Kurs.
Multiplikator:innen sind willkommen: Ausbildung
Weiterführende Informationen & Ressourcen:
Bauen Sie Ihre Expertise durch fundierte Studien, praxisnahe Workshops zum Spiel, unseren Newsletter und unseren Podcast weiter aus:
- Internationale Forschungsergebnisse (Eltern & Familien): P.E.T. Research
- Internationale Forschungsergebnisse (Schulen): T.E.T. Research
Warum dieses Spiel Ihre Einrichtung bereichert
Kooperationsbereitschaft und Konstruktive Gesprächsführung schonen Ressourcen und schaffen Raum für Spielen und Lehrplan.
In 6 strukturierten Schritten führt das Spiel die Beteiligten mithilfe von Gefühls- und Bedürfniskarten zu einer gemeinsamen Lösung.
Ob Sie in der KITA, Schule, OGS, in der Erwachsenenbildung oder im therapeutischen Kontext arbeiten – die Umsetzung des Gordon-Modells bringt Ihnen spürbare Vorteile:
• Ihre Ressourcen werden geschont: Sie erhalten klare, wirkungsvolle Kommunikationsstrategien für einen reibungsloseren Alltag – sowohl in der Arbeit mit den Kindern als auch innerhalb Ihres Teams.
• Gelebter Kinderschutz: Sie unterstützen Ihre Einrichtung massiv bei der aktiven und sicheren Umsetzung von Kinderschutzkonzepten.
• Stärkung Ihrer Autorität durch Kooperation: Sie erfahren natürliche Akzeptanz und Vertrauen, weil Sie den Kindern und ihren Bedürfnissen mit absoluter Offenheit begegnen.
• Echte Beteiligung (Partizipation): Sie binden die Kinder direkt in die Lösungsfindung ein. Das erhöht die Akzeptanz enorm und ist bereits mit sehr jungen Kindern wunderbar umsetzbar.
• Nachhaltige Lösungen & hohe Kooperationsbereitschaft: Gemeinsame Vereinbarungen sind tragfähiger. Die Kinder fühlen sich ernst genommen, tragen die Lösungen aktiv mit und Konflikte wandeln sich in wertvolle Lernfelder.
• Konstruktive Elterngespräche & Teambuilding: Sie übertragen die erlernten Fertigkeiten nahtlos auf eine wertschätzende, lösungsorientierte Kommunikation mit den Eltern und im Kollegium.
Das Fundament:
Die 5 Säulen des Gordon-Kommunikationsmodells
Mit diesem Spiel halten Sie die alltagsnahe und spielerische Übersetzung des weltweit anerkannten Gordon-Kommunikationstrainings in den Händen.
Das Modell wird in 55 Ländern von zertifizierten Trainerinnen und Trainern gelehrt und basiert auf folgenden Theorien, die Ihre alltägliche Gesprächsführung bereichern:
1. Aktives Zuhören: Das Gegenüber mit voller Aufmerksamkeit und einer offenen, wertfreien Haltung verstehen – wertfrei.
2. Ich-Botschaften: Die eigenen Gefühle und Bedürfnisse auf eine klare, verbindende Weise benennen.
3. Umschalten: Die Flexibilität, fließend zwischen einfühlsamem Zuhören und klarem Mitteilen zu wechseln.
4. Niederlagelose Konfliktlösung: Der Prozess, bei dem „Alle-Gewinnen“-Lösungen entstehen und die Bedürfnisse aller Beteiligten erfüllt werden.
5. Verhaltens-Fenster: Ein klarer Kompass, Sie erkennen schnell, wer in einer Situation Unterstützung benötigt und welche Methode jetzt am wirkungsvollsten ist.
Dieses Spiel lenkt den Fokus der Beteiligten direkt auf die wichtigste aller Fragen: „Was brauchen wir, damit es für alle gut wird?“